一、实习生

（一）学生实习期间，需根据实习工作的具体安排，完成实习大纲规定的实习内容。

（二）遵守实习基地的各项规章制度和工作规范，积极参加所在实习单位组织的各项活动（如政治学习、学术报告、义务劳动等）。

（三）严格以实习生身份要求自己，服从指导老师安排，积极主动向指导教师请教。与实习单位相关的工作须得到指导老师的允许后方可实施。学生如因违反劳动纪律等原因被实习单位开除者，该学生的实习学分计零分。

（四）考勤

1．请假3天以内由带教老师批准，并报学院备案；请假超过3天，由学院审批、备案并通知实习所在单位，假期期满后，须到相关部门销假。凡请假累计超过2周者，实习生应补回未完成的实习内容。

2．学生无故不实习者，作旷课论，并根据情节轻重给予处理。

3．学生实习期间旷课累计天数达一周者，作实习成绩不及格处理。

4．学生实习期间，因请假缺实习时间累计超半个月以上，实习成绩为不合格。

（五）学生实习结束后由带教老师填写实习鉴定表并给予评定。

（六）学生必须在实习结束前填写毕业实习鉴定表。

（七）学生必须在毕业实习结束后一周内完成并上交毕业实习总结。

二、实习带队老师

（一）按照实习大纲和计划的具体要求，对学生实施实习指导工作，做到认真负责、严格要求、耐心指导、教书育人。

（二）实习期间须坚守岗位，随时指导、管理实习生的各项工作，无故不能离开实习单位。

（三）对学生严格考勤，实事求是地做好学生的成绩考核和操行评定工作。

（四）加强联系与沟通，处理好与实习单位、学生实习指导教师的关系。

（五）实习期间，每周三回学院参加教师例会，并汇报实习工作情况。

（六）带队实习期间，如有特殊情况须向学院领导请假。

（七）实习结束后，对每一个实习生的实习工作进行评价并作出成绩评定、对实习队的实习工作情况进行总结、写出总结报告。

（八）实习期间，结合具体情况进行社会调研，或视具体情况，与实习生一同参加实习单位的部分业务活动，进行实践锻炼，提高指导学生实践活动的能力，也为本专业人才培养、专业建设工作提出有益建议。